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Condizioni d'impiego e prestazioni previdenziali

ÖKK mira ad offrire posti di lavoro e di apprendistato invitanti, sia nella sede centrale sia nelle singole agenzie e nelle altre sedi. ÖKK promuove una cultura d'impresa basata su lealtà e fidu-cia e coltiva uno stile gestionale orientato all'obiettivo.

Organizzazione dell'orario di lavoro
Il regolamento dell'orario di lavoro si basa sul modello del lavoro con orario flessibile variabile con un tempo di lavoro settimanale di 40 ore. In linea di principio i collaboratori possono sce-gliere liberamente il proprio orario di lavoro entro una schema prestabilito. Le ore di lavoro sono rilevate tramite modulo di registrazione delle ore di presenza. Si ha diritto alla compensazione dell'orario flessibile, delle ore supplementari e del lavoro straordinario.

Il diritto alle vacanze va da 25 a 35 giorni lavorativi all'anno, a seconda dell'età e della funzione.

I papà novelli ricevono inoltre 1 settimana aggiuntiva di congedo di paternità.

Moderno sistema salariale
ÖKK si dichiara a favore di una retribuzione adeguata ai requisiti e al rendimento. Il salario in-dividuale dei collaboratori è composto da un valore della funzione, un valore del rendimento e un valore dell'esperienza. Queste tre componenti garantiscono ai collaboratori da una parte una retribuzione adeguata alle loro capacità e alle loro prestazioni e dall'altra parte una retribu-zione equa in rapporto all'azienda e al mercato del lavoro.

Fringe benefit
I collaboratori di ÖKK e i loro famigliari e partner possono godere di agevolazioni sui premi del-la Cassa malati.
ÖKK risponde alle esigenze delle famiglie con assegni famigliari che vanno oltre le disposizioni di legge.
Agevolazioni sugli assegni Reka e generosi doni per anzianità di servizio completano il nostro pacchetto di prestazioni.

Assicurazioni sociali
Approfitti della nostra vantaggiosa soluzione per la Cassa pensioni, nettamente al di sopra del-le assicurazioni obbligatorie svizzere.
Per i nostri collaboratori esiste una assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia e infortunio pari al 100% del salario AVS. La durata della prestazione in entrambi i casi è di 730 giorni. I premi dell'assicurazione malattia-indennità giornaliere sono completamente a carico di ÖKK.

Crescita dei collaboratori
ÖKK si dichiara a favore di una formazione estesa di tutti i gruppi di collaboratori in tutti i settori rilevanti. Uno strumento importante per la crescita dei nostri collaboratori è la valutazione an-nuale di ogni sede, accompagnata dal colloquio per la definizione degli obiettivi.

Promozione della salute
Sosteniamo la promozione professionale della salute. Abbiamo in casa un gruppo di collabora-tori che si occupa assiduamente di questo tema, organizzando diverse iniziative per promuove-re la salute.

Partecipazione alla discussione
Esperienza e competenza professionale sono beni preziosi perché racchiudono in sé un poten-ziale enorme per le innovazioni e i miglioramenti. Perciò ÖKK ha dato il via a un processo di innovazione in cui un team indipendente valuterà tutte le proposte dei nostri collaboratori ed elaborerà programmi di realizzazione.

ÖKK a lei più vicina
Ci contatti se desidera una consulenza o informazioni su un’assicurazione oppure un servizio specifici.

Formazione professionale

Offriamo formazione alle persone giovani.

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Tirocinio

Offriamo diversi posti di tirocinio per diversi settori aziendali.

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