En tant qu’employeur, comment dois-je assurer mes collaborateurs?
Selon la loi fédérale fédérale sur l’assurance-accidents (LAA), tous les collaborateurs doivent être assurés contre les accidents et leurs conséquences. En outre, l’employeur s’engage à assurer la prévoyance professionnelle de ses employés. Selon la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP), tous les employeurs occupant des salariés soumis à l’assurance obligatoire sont tenus de s’affilier à une institution de prévoyance enregistrée.
Comment dois-je m’assurer en tant qu’entrepreneur?
Cela dépend de la forme juridique de votre entreprise. En règle générale, les propriétaires de raisons individuelles, de sociétés en nom collectif et en commandite sont considérés comme des travailleurs indépendants par les assurances. Ils n’ont pas le statut d’employé et sont eux-mêmes responsables de leur assurance-accidents et de leur prévoyance professionnelle. Les propriétaires de sociétés anonymes ou de Sàrl sont en même temps leurs propres employés. Pour les assurances sociales, ils sont considérés comme exerçant une activité lucrative dépendante. Ils versent des cotisations à la caisse de pension et sont assurés, par le biais de leur entreprise, contre les conséquences financières d’un accident, au même titre que les autres employés.
Dois-je conclure une assurance perte de gain?
L’assurance perte de gain n’est pas obligatoire, mais recommandée. Le Code des obligations prévoit en effet une obligation de maintien du salaire en cas d’absence d’un collaborateur pour cause d’accident ou de maladie, de maternité ou de paternité. Si, en tant qu’employeur, vous n’êtes pas assuré contre la perte de gain, vous devez continuer à verser le salaire de votre poche. Avec une assurance perte de gain, l’assureur vous rembourse – selon l’accord conclu – la totalité ou une partie de ces frais. Même si vous êtes vous-même malade, l’assurance perte de gain vous permet de toucher des indemnités journalières en cas de maladie.
Quelles solutions d’assurance me propose ÖKK?
Avec ÖKK PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE, ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS et ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN, ÖKK couvre les principales assurances pour les entrepreneurs. Grâce à différentes offres complémentaires, chaque entreprise trouve la solution d’assurance idéale.
Que puis-je faire si je souhaite offrir à mes collaborateurs une couverture plus étendue que celle de l’assurance obligatoire?
Si vous souhaitez assurer vos collaborateurs au-delà de l’assurance-accidents normale, ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS COMPLÉMENTAIRE convient parfaitement. Cette solution comprend notamment le traitement en division privée d’un hôpital, le maintien du versement du salaire à hauteur de 100% dès le premier jour, et assure les salaires excédentaires compris entre 126 000 et 250 000 francs. Dans le cadre de ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN, vous pouvez ajouter pour vos collaborateurs des couvertures complémentaires en cas de maternité et de paternité. ÖKK PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE vous permet d’assurer des prestations individuelles optimales pour vos collaborateurs ou vos cadres.
Comment prévenir les cas de maladie au sein de l’entreprise?
Il vaut la peine d’investir dans la santé de vos collaborateurs. ÖKK propose des workshops et des conférences sur ce thème afin d’informer votre entreprise sur l’importance d’une activité physique suffisante, d’une alimentation saine et de l’ergonomie. De nombreuses absences entraînent des coûts élevés. La gestion des absences de ÖKK propose des mesures visant à réduire les coûts liés à l’absentéisme. Lors de la survenance d’un cas de prestations, le Case Management gratuit de ÖKK aide les collaborateurs concernés à réintégrer le monde du travail.
Comment dois-je procéder lorsqu’un cas de prestations survient?
Dans le système d’annonce de prestations ÖKK SUNET ONLINE, vous pouvez annoncer des accidents, maladies et une maternité en toute simplicité en ligne. La transmission des données est cryptée et sécurisée, le traitement des prestations est rapide et simple. Vous pouvez aussi signaler des cas de prestations directement à votre conseiller ÖKK.