ÖKK Prévoyance professionnelle offre des plans de prestations modulaires. Le salaire assuré en constitue la base à partir de laquelle il est possible d’assurer de manière modulaire les parts de rente pour la retraite, en cas d’invalidité et en cas de décès. Découvrez les possibilités.
Vos avantages
Couverture intégrale des risques en cas de décès et d’invalidité
Offre modulaire (âge, invalidité, décès)
Paiement des primes à terme échu, avantages en termes de liquidités et d’intérêts pour votre entreprise
Accès électronique pour les entreprises et les assurés (portail clients et app)
Foire aux questions (FAQ)
En règle générale, tous les employés assujettis à l’AVS et percevant un salaire annuel supérieur à CHF 21'510.– sont soumis à la LPP. L’obligation de s’assurer commence en même temps que les rapports de travail. Pour les rentes en cas de décès et d’invalidité, l’obligation de s’assurer est fixée au plus tôt le 1er janvier suivant l’âge de 17 ans révolus (cotisation de risque), pour les rentes de vieillesse, au plus tôt le 1er janvier suivant l’âge de 24 ans révolus (cotisation d’épargne).
Les chômeurs sont obligatoirement assurés pour les risques décès et invalidité tant qu’ils perçoivent des indemnités journalières de l’assurance-chômage. Afin de parer les lacunes de couverture dans la prévoyance vieillesse, il est possible de payer à titre facultatif des bonifications de vieillesse LPP à l’institution supplétive.
Les prestations sont normalement versées sous forme de rente. Les assurés ont toutefois le droit de demander à ce qu’un quart des prestations de vieillesse leur soit versé sous forme de capital. Chez ÖKK, il est possible de demander le versement des prestations, sans aucun plafonnement, sous forme de rente ou de capital. Le montant doit être communiqué au plus tard deux mois avant que les prestations soient perçues.
Les travailleurs indépendants peuvent s’assurer à titre facultatif. L’assurance est souscrite auprès de la propre association professionnelle ou auprès de l’institution de prévoyance du personnel de l’entreprise.
Chez ÖKK, une retraite anticipée est possible au plus tôt à l’âge de 58 ans. A contrario, il est possible de repousser le départ à la retraite au maximum jusqu’à l’âge de 70 ans. En cas de retraite anticipée, l’avoir de vieillesse est perçu sous forme de capital ou transformé en une rente de vieillesse à vie. Le taux de conversion est réduit en conséquence.
La prévoyance professionnelle permet également aux couples non mariés de percevoir des prestations en cas de décès. Pour ce faire, les conditions ci-après doivent être remplies: avoir vécu ensemble depuis cinq ans ou plus jusqu’au décès de la personne assurée, avoir à charge des enfants communs ou l’assuré apportait un soutien au partenaire survivant.