Vianova – Ideen vernetzen, Zukunft bewegen
Zukunftsweisende Trends, neue Technologien und der demografische Wandel verändern die Arbeitswelt und unsere Rolle als Krankenversicherung rasant. Was und wie arbeiten wir in den kommenden Jahren? Welche Bedürfnisse und Erwartungen haben verschiedene Generationen an einen Arbeitgeber? Wie begeistern wir mit unseren Angeboten und Services die Menschen?
Mit diesen Fragen setzt sich Vianova auseinander. Das Netzwerk von jung denkenden Mitarbeitenden von ÖKK vereint Bereiche, Funktionen und Visionen. Sei es in der aktiven Mitarbeit bei Projekten, im Aufgreifen von aktuellen Trends oder im Entwickeln von neuen, kreativen Lösungen – als Mitglied von Vianova kannst du bei ÖKK etwas bewegen.
ÖKKfit – Weil uns Gesundheit wichtig ist
Bewegung ist entscheidend für die körperliche und geistige Gesundheit. Sport in der Gruppe macht häufig mehr Spass als allein – diesem Grundgedanken folgt auch ÖKKfit. Einige Kolleg*innen haben sich zusammengeschlossen und organisieren regelmässig Teamaktivitäten, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Bewegung, Spass und der Austausch stehen dabei im Mittelpunkt. Die gemeinsamen Erlebnisse fördern nicht nur das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil, sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl. Lies den Blog-Beitrag dazu.
D&I – Für eine diverse und inklusive ÖKK
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Sprache oder Beeinträchtigung fördert ÖKK ihre Mitarbeitenden und setzt sich für Vielfalt ein. Denn Vielfalt steigert unsere Kreativität, unseren Erfolg und unser Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Wir gehen offen und unkompliziert aufeinander zu und stärken so das Miteinander. Wir streben eine inklusive Arbeitskultur an, die offen ist für Menschen mit einer Beeinträchtigung. Eine Gruppe von Mitarbeitenden treibt die Themen voran. So konnte mit dem Schaffen von zwei Inklusionsarbeitsplätzen bereits ein Schritt in Richtung inklusiveren Gesellschaft gemacht werden.
Unsere Mitgliedschaft bei diversity-gr ermöglicht uns zudem den regelmässigen Erfahrungsaustausch mit Expert*innen und anderen Unternehmen in Graubünden. Mittels Fakten, guten Beispielen und Denkanstössen erarbeiten wir gangbare Lösungen für Vielfalt in Unternehmen in Graubünden.