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Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

ÖKK bietet attraktive Arbeitsplätze und Lehrstellen – sowohl am Hauptsitz, als auch in den einzelnen Agenturen und an den weiteren Standorten. ÖKK fördert eine auf Offenheit und Vertrauen basierende Unternehmenskultur und pflegt einen zielorientierten Führungsstil.

Arbeitszeitgestaltung

Die Arbeitszeitregelung basiert auf dem Modell der variablen Gleitzeitarbeit bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden und 40 Minuten. Darin enthalten sind tägliche Pausen von 20 Minuten, was einer Nettoarbeitszeit von 40 Stunden entspricht. Der jährliche Ferienanspruch beträgt je nach Alter und Funktion zwischen 25 und 35 Arbeitstagen.

Frischgebackene Väter erhalten ausserdem zwei Wochen zusätzlichen Vaterschaftsurlaub. Mütter profitieren von 16 Wochen voll bezahltem Mutterschaftsurlaub.

Modernes Lohnsystem

ÖKK bekennt sich zu einer leistungs- und anforderungsgerechten Entlöhnung.

Fringe Benefits

Mitarbeitende von ÖKK sowie deren Familienangehörige und Partner profitieren von vergünstigten Krankenversicherungsprämien. Den familiären Bedürfnissen wird ÖKK mit einer über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gehenden Familienzulage gerecht. Vergünstigung auf Reka-Checks sowie grosszügige Dienstaltersgeschenke runden das Leistungspaket von ÖKK ab.

Sozialversicherungen

ÖKK Mitarbeitende profitieren von einer vorteilhaften Pensionskassenlösung, die über dem schweizerischen Obligatorium liegt. Für die Mitarbeitenden besteht eine Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im Umfang von 100 Prozent. Die Leistungsdauer beträgt in beiden Fällen 730 Tage. Die Prämien der Krankentaggeldversicherung gehen vollumfänglich zu Lasten von ÖKK.

Mitarbeiterentwicklung

ÖKK bekennt sich zu einer umfassenden Ausbildung sämtlicher Mitarbeitergruppen in allen relevanten Bereichen. Ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterentwicklung ist die jährliche Standortbeurteilung und das damit verbundene Zielvereinbarungsgespräch.

Gesundheitsförderung

Wir unterstützen die berufliche Gesundheitsförderung. Eine ÖKK interne Gruppe von Mitarbeitenden befasst sich mit diesem Thema und führt regelmässig verschiedene Aktionen zur Gesundheitsförderung durch.

Mitsprache

Mitarbeitende bringen wertvolle Berufserfahrung und Fachkenntnisse mit. Dies birgt ein riesiges Potenzial für Innovationen und Verbesserungen in sich. ÖKK unterhält  deshalb ein Innovationsmanagement: Ein unabhängiges Team bewertet alle Vorschläge der Mitarbeitenden und erarbeitet Konzepte, wie sich die Ideen umsetzen lassen.